Tugas Active Passive

OCKTAVIAN WHASTA WIRAWAN 15211422/ 4EA03

Active

Andri picked up Santi in her house at 19 o’clock last night.

They had won the race after had hard work.

My father has told me not to go to the beach.

She waters this plant every two days.

She will water this plant this afternoon.

They were saying their prayers.

The engine is driving the train.

Passive

Santi was picked up by Andri in her house at 19 o’clock last night.

The race had been won by us after had hard work.

I have been told by my father not to go to the beach.

This plant is watered by her every two days.

This plant will be watered by her this afternoon

Their prayers were being said by them

The train is being driven by the engine.

Future Tense

Holiday To Bali-Denpasar

We are going to Makassar on 6th June until 10th June 2013. The holiday is very exciting, and we will take off  in the afternoon (6th June and 10th June). There are 8 my friends will be join in this holiday.

This destination holiday is the fix result from Coordinator : Jonathan Pratama Tonbeng, and Co-Coordinator : Icha, and 8 their friends, there are Natasya Sunian, Vei, Alexa, Felia, Evel, Lia, Ardi, and Jane Suwanto .We will go to Soekarno Hatta Airport, CGK from BSD at 1 o’clock in the afternoon, and we with my nephew, Rudolph Tonbeng, and my cousin, Reynaldo Hartanto. We will use Citilink, take off at 11.20 A.M (Jakarta Time), and arrive in Bali at 2.05 P.M (Denpasar Time). When we arrive in Ngurah Rai Airport, Denpasar, we with Ricky Sunur and Christian Wibowo by Mr. Kadek’s Luxio car. They will rental 2 luxio car to Mr. Kadek. We will bring from Jakarta only 5 luggages. After from Denpasar Airport, we are going to go to Nusa Dua Beach. In there, we will take a lot of pictures with the beautiful background. We will in there until 6 P.M. In there, we met my uncle, Mr. Stefanus Tonbeng. After that, we will have dinner together with them at Warung Ole. In Denpasar, we will sleep in my aunt’s House, Luciana Tonbeng.

In the Second day, we are going to Sanur and Kuta Beach. From 9 A.M until 12 P.M, we will go to Sanur Beach.  In there, we will take a lot of pictures with the beautiful background. We are going to have lunch at 12 P.M at Bebek Bengil. After that, from 1 P.M until 6 P.M, we will go to Kuta Beach. In there, we will take a lot of pictures with the beautiful background. After that, we will meet Christian Wibowo and Teresa Claire at  Christian Wibowo’s office. We will have dinner together at Jimbaran Seafood, Nyoman Cafe. We will sleep at 9.30 P.M .In the Third day, from 9 A.M until 4 P.M, we are going to go to  Kintamani. And we will have lunch at 12 P.M at Apung Restaurant. In there, we will take a lot of pictures with the beautiful background. After that, we will go to Benny’s Bistro at Denpasar with Mr. Stefanus Tonbeng, Ricky Sunur, Teresa Claire, and Christian Wibowo together, because we are going to have dinner together with them, before we are going to go back to Jakarta. We will sleep at 9.30 P.M.

In the Last day, we are going to buy gifts from Bali at Erlangga, Denpasar. After that, we will have lunch at Warung Ole, Bali. After that, we are going to go to Ngurah Rai Airport, and we with Ricky Sunur and Christian Wibowo by Mr. Kadek’s Luxio car. We will use Air Asia, take off at 1.10 P.M (Denpasar Time), and arrive in Jakarta at 1.50 P.M (Jakarta Time). When we arrive in Soekarno Hatta Airport, Jakarta, we with my nephew, Rudolph Tonbeng, and my cousin, Reynaldo Hartanto. We will bring from Denpasar only 5 luggages and 1 travel bag.

Gerund-Ocktavian W.W

OCKTAVIAN WHASTA WIRAWAN/15211422/4EA03

10 Office Exercises You Can Do

Who said you cannot do an exercise while sitting on the office? Exercise is an activity that you can do anytime and anywhere, including in a chair where you work. Sitting too long at work can make your muscle is tense and causing muscle pain in certain parts such as the neck and back. If it continues for a long time, these habits can disrupt your health and your job.

So, to prevent this, what you need to do is exercise in the office to keep your body fit and healthy during work. Here are 10 ways to exercise in the office you can do when you do not have time to move from your seat.

Warm Up 

You can begin to exercise in the office by way of warming up first. The trick is while sitting in your chair, stretch on your fingers, then make a circular motion at the wrist and foot, continue to stretch the neck muscles by pulling it towards your chest slowly.

Side Neck stretches 

This exercise serves to stretch the neck muscles and prevent you from neck pain from sitting too long. The trick is sitting upright, tilting the neck to the shoulders slowly, and holding for 10 seconds. Do it with an upright body position.

Shoulder Shrug

Shoulder is an area that often experience pain when you are doing the activity. Examples of movements to prevent shoulder pain is, sitting up straight, lifting the shoulders upwards to near the ear, and holding for 3-5 seconds, lower the shoulders back to the normal position, repeat 3-4 times.

Chair Sit To Stand

This is an example of a simple exercise in the office for you. Simply stand up and then sit down and stand up again, do it for 30 minutes. This movement is good to train your body balance.

Swimming Exercise

The same exercise movements with the movement when you swim. With a sitting position, move your hands like you do in a swimming.

Back Side – Stretch

This exercise can help relieve stiffness in the back from sitting too long. The trick is sitting up straight and lifting both arms straight up with both hands intertwined. Tilt your body to the left and right slowly to stretch the back muscles.

Jumping Rope

Have you ever jumped rope? You can do it in your chair. How is the way? In a sitting position, lift your legs together as if you do jump rope. This exercise is good for leg muscles.

Middle Back Stretch

This is a good exercise to train shoulders and arms simultaneously, so you will avoid cramping or tingling. The trick is sitting up straight, holding the left elbow with your right hand and moving. Furthermore, you need to push the left elbow towards the right shoulder. Hold for 5 seconds and repeat on the right side elbow.

Back and Leg Curl

It can stretch the knee and thigh muscles when you can perform this movement. How is the way? When sitting in a chair, holding your right foot in front of the calf and lifting the leg while bent. Position the body slightly bent forward and holds your nose towards the knees. Repeat for the left leg.

Leg lifts

It helps to stretch the thigh and calf muscles simultaneously. The trick is sitting upright on the edge of the seat, then lifting your right leg from the floor and holding it until a few moments. Make sure the legs remain straight when removed. Lower the leg back, and repeat with the left leg.

Well, easy right? Whatever the circumstances, you cannot just pass the time of exercise, including when you have the opportunity to exercise in the office. Body health is the main thing of life, which you can only get if you accustom yourself to exercise anywhere and anytime. Happy practicing!

My Vacation

My Vacation

My Vacation last year, I spend my holiday in my hometown Yogyakarta, or precisely in Wonosari. I went there meet my grand mother who lived there. I allways return to my hometown if there is a holiday. I was just spent my holiday with my family in home because I was familiarwiththe situation in my hometown.

At that moment, I departed from Jakarta using a train from gambir station toward tugu station that located in Yogyakarta. From tugu station, I still have to get in the bus to go to wonosari. Headed from Yogyakarta to Wonosari, I have to spend time around 60 minutes

In the houseof my grandmother, I always feel happy because I can meet my family who are here. After two weeks, I went home to Jakarta. That’s my Holiday.

my activity

Every day, I do some activity and it almost same every day. In the morning I wake up and preparing my stuff and  take a shower. I live with my 2 friend in a small rent room. His name is desta and irwan. Me and irwan is in the same class but not with desta because he is in different class. I decide to rent a room because I think that is not effective to go to college from my house. I studied in Gunadarma University. I must pay 500.000 rupiah a month for my rent room. Back to my activity, I set off from my rent room around 7.30 am. I take a walk because its so near with my rent room. my class is over at 04.00pm. I go back to my rent room, buy something to eat, playing and joking with my friend and get some sleep. I feel that my activity is little bit boring but I must do it because my future is depend on what I do now or later. 

Etika Bisnis Tulisan 2

OCKTAVIAN WHASTA WIRAWAN / 15211422 / 4EA03

Pentingnya membina etika bisnis untuk menghasilkan bisnis yang bagus


Etika bisnis merupakan suatu studi mengenai prinsip-prinsip atau standar-standar moral dan bagaimana standar-standar ini berlaku bagi sistem dan organisasi yang digunakan oleh masyarakat untuk menghasilkan dan mendistribusikan barang dan jasa, dan bagi orang-orang yang bekerja di dalam organisasi tersebut.

Dua hal yang perlu dicatat dari pengertian di atas.

Pertama, etika bisnis bukanlah suatu jenis lain etika; ia adalah etika dalam konteks bisnis; memfokuskan pada apa yang merupakan perilaku yang benar atau salah di ranah bisnis dan bagaimana prinsip-prinsip moral diterapkan oleh para pelaku bisnis pada situasi-situasi yang terjadi dalam kehidupan sehari-hari mereka di lingkungan pekerjaan.

Kedua, para pelaku bisnis tidak perlu mengadopsi seperangkat prinsip etika untuk memandu mereka dalam mengambil keputusan-keputusan bisnis dan seperangkat prinsip lain untuk memandu kehidupan pribadi mereka.

Dimensi Moral dalam Pengambilan Keputusan Bisnis

Terlepas dari rumitnya hubungan etika bisnis dengan ekonomi dan hukum, bisnis adalah organisasi ekonomi yang tidak hanya menjalankan kegiatannya berdasarkan aturan-aturan hukum yang berlaku, tetapi juga norma-norma etika yang berlaku di masyarakat.

Bahkan dapat dikatakan, bahwa seiring dengan meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya bisnis yang bertanggung jawab sosial, etika merupakan dimensi sangat penting yang harus selalu dipertimbangkan dalam pengambilan keputusan bisnis.

Cakupan Etika Bisnis

Isu-isu yang dicakup oleh etika bisnis meliputi topik-topik yang luas. Isu-isu ini dapat dikelompokkan ke dalam 3 dimensi atau jenjang, yaitu: (1) sistemik, (2) organisasi, dan (3) individu.

Isu-isu sistemik dalam etika bisnis berkaitan dengan pertanyaan-pertanyaan etika yang timbul mengenai lingkungan dan sistem yang menjadi tempat beroperasinya suatu bisnis atau perusahaan: ekonomi, politik, hukum, dan sistem-sistem sosial lainnya.

Isu-isu organisasi dalam etika bisnis berkenaan dengan pertanyaan-pertanyaan etika tentang perusahaan tertentu.

Sementara itu, isu-isu individu dalam etika bisnis menyangkut pertanyaan-pertanyaan etika yang timbul dalam kaitannya dengan individu tertentu di dalam suatu perusahaan.

Manajemen beretika, yakni bertindak secara etis sebagai seorang manajer dengan melakukan tindakan yang benar (doing right thing). Manajemen etika adalah bertindak secara efektif dalam situasi yang memiliki aspek-aspek etis. Situasi seperti ini terjadi di dalam dan di luar organisasi bisnis. Agar dapat menjalankan baik manajemen beretika maupun manajemen etika, para manajer perlu memiliki beberapa pengetahuan khusus.

Banyak eksekutif bisnis menganggap kultur korporat yang mereka pimpin, adalah sesuatu yang mereka inginkan. Mereka membuat lokakarya untuk mendefinisikan nilai-nilai dan proses-proses, menuliskan misi dan tujuan perusahaan pada poster, menyediakan sesi-sesi orientasi untuk pegawai baru, guna menjelaskan tujuan perusahaan dan lain-lain. Bahkan, ada yang mencetak statement nilai-nilai perusahaan di balik kartu identitas sebagai pengingat bagi para pegawai.



Semua itu memang penting dilakukan. Namun, ada hal yang lebih penting yang kerap dilupakan pemimpin bisnis. Kultur perusahaan sebenarnya didefinisikan oleh perilaku para eksekutif. Pegawai meniru perilaku bos karena boslah yang menilai, menggaji, dan mempromosikan mereka. Maka, para pemimpin tertinggi pada akhirnya bertanggung jawab atas kultur organisasinya, termasuk kultur etikanya.



Memang benar, pegawai secara individual bertanggung jawab atas perbuatannya. Mereka digerakkan seperangkat nilai-nilai atau prinsip-prinsip internal sendiri. Namun, ketika urusan perut, kedudukan, dan kekuasaan yang menjadi taruhan, orang akan melakukan apa saja agar berhasil. Terlalu sedikit orang yang punya nyali mengambil risiko bagi diri dan keluarga demi prinsip, terutama jika konsekuensinya tampak kecil, samar, dan tak terdeteksi.



Di sinilah strategisnya peran pemimpin. Agar pegawai bertindak sesuai prinsip, suatu organisasi bisnis harus dipimpin eksekutif yang bersungguh-sungguh membuat keputusan, tidak hanya menurut batasan-batasan bisnis dan legal, tetapi juga batasan-batasan etis. Secara sepintas, untuk menegakkan etika yang bagus sepertinya menghabiskan uang. Padahal, kepemimpinan yang etis justru bisa menghemat uang. Cobalah renungkan peran kualitas dalam bisnis. Sebagian besar industri Amerika sebelum 1970-an, menganggap produk dan jasa yang berkualitas terlalu mahal untuk diproduksi. Lalu, ada satu pelajaran besar yang diajarkan kepada industri Amerika oleh industri Jepang. Ironisnya, industri Jepang belajar dari ahli statistik Amerika, William Edwards Deming.



Pada 1947, Deming dikirim ke Tokyo untuk menjadi penasihat Markas Pasukan Sekutu, mengenai penerapan teknik sampling yang dikembangkannya. Di sana, dia berkesempatan bertemu dengan manajer Jepang, yang punya hubungan baik dengan Keindanren, serikat buruh besar di negara itu. Para manajer terpikat pada teori-teori manajemen Deming, yang mereka dengar sebelum perang. Mereka pun mengundangnya untuk memberi kuliah dan berbicara dalam seminar-seminar. Singkat cerita, industri Jepang mengadopsi teori-teori manajemen Deming dan sepuluh tahun kemudian, produk-produk Jepang mulai mengalir ke AS.



Konsumen AS tak salah, sebab barang-barang Jepang memang lebih bagus dan lebih murah. Itulah titik balik sejarah dunia. Kini, perusahaan otomotif, elektronik, dan semikonduktor Jepang, benar-benar menikmati hasil pelajaran itu. Industri Jepang bisa mendominasi pasar dunia dalam hal kepuasan pelanggan, dengan biaya manufaktur yang paling rendah. Pelajaran besar yang diajarkan industri Jepang adalah tentang imbalan dari biaya (baca, komitmen) kepada kualitas dan pelayanan kepada konsumen.



Paradigma peran kualitas itu juga berlaku pada etika. Pelaksanaan etika yang buruk, bisa mengarah kepada kerugian finansial. Ilustrasinya, ketika suatu perusahaan mematok keuntungan terlalu tinggi dan mengeksploitasi konsumen, maka prinsip pertama makro ekonomi akan berlaku. Ketika rate of return berlebihan, maka kompetitor masuk untuk mengoreksinya. Kompetitor menekan harga turun, menghasilkan profit subnormal, bahkan kerugian dan pada akhirnya perusahaan yang paling tidak efisien akan tersingkir dari pasar.



Bukan suatu kebetulan bila secara empiris, etika berkorelasi dengan rate of return. Perhatikanlah, nilai investasi di perusahaan-perusahaan AS yang menjunjung tinggi komitmen tanggung jawab sosial, naik secara tajam pada tahun 1995-1997. Aset-aset di perusahaan seperti itu –tidak termasuk perusahaan tembakau, senjata, atau perusahaan yang dikritik karena praktik perburuhan mereka— naik 227 persen dalam dua tahun (dari 162 miliar dolar AS menjadi 529 miliar dolar AS). Ini sangat mengesankan, mengingat pada periode yang sama, pasar secara keseluruhan tumbuh hanya 84 persen dan S&P hanya 60 persen.



Tidak berlebihan bila dikatakan, kelangsungan suatu organisasi bisnis akan ditentukan seberapa kuat penegakan etika di dalamnya. Kultur etika organisasi bergantung kepada pemimpinnya.



Selama ini, banyak orang salah memahami arti kepemimpinan. Umumnya, orang melihat pemimpin adalah kedudukan atau posisi semata, sehingga banyak orang mengejarnya dengan menghalalkan segala cara. Ada yang membeli kedudukan dengan uang, menjilat atasan, menyikut pesaing atau teman, dan sebagainya. Pemimpin hasil dari cara seperti itu, akan selalu menggunakan kekuasaannya dalam mengarahkan, memperalat, bahkan menguasai orang lain, agar orang lain mengikutinya. Pemimpin jenis ini, umumnya suka menekan, dan sebagai akibatnya, dia bukan pemimpin yang dicintai. Anda bisa mencintai orang lain tanpa memimpin mereka, tetapi Anda tidak bisa memimpin orang lain dengan efektif tanpa mencintai mereka.



Mengapa etika bisnis dalam perusahaan terasa sangat penting saat ini? Karena untuk membentuk suatu perusahaan yang kokoh dan memiliki daya saing yang tinggi serta mempunyai kemampuan menciptakan nilai (value-creation) yang tinggi, diperlukan suatu landasan yang kokoh. Biasanya dimulai dari perencanaan strategis , organisasi yang baik, sistem prosedur yang transparan didukung oleh budaya perusahaan yang andal serta etika perusahaan yang dilaksanakan secara konsisten dan konsekwen.

http://roboluticx.blogspot.com/p/pentingnya-membina-etika-bisnis-untuk.html

Etika Bisnis Tulisan 1

OCKTAVIAN WHASTA WIRAWAN / 15211422/ 4EA03

Etika Bisnis Dan Budaya Perusahaan

Sosialisasi dan Upaya Penegakan Etika Bisnis

Pemahaman dan upaya mengingatkan kembali kepada karyawan tentang Tata Nilai dan Etika Bisnis dilakukan melalui pengiriman materi sosialisasi dan sekaligus assessment yang dilaksanakan setiap tahun.

Materi tersebut berkaitan dengan pemahaman: GCG, etika bisnis, pakta integritas, fraud, manajemen risiko, pengendalian internal (“SOA”), whistleblowing, pelarangan gratifikasi, tata kelola TI, menjaga keamanan informasi dan hal-hal lainnya yang terintegrasi terkait dengan praktik tata kelola Perusahaan. Upaya dimaksud dilakukan melalui program Survei Etika Bisnis dengan populasi seluruh
karyawan. Survei dilakukan secara online, melalui media portal/intranet Perusahaan yang diakhiri dengan pernyataan kesediaan karyawan untuk menjalankan etika bisnis di Perusahaan.

Pemahaman dan penerapan etika bisnis berikut hasil survei setiap tahun diaudit secara internal maupun eksternal melalui proses audit SOA 404 terkait dengan penerapan control environment sesuai kerangka kerja pengendalian internal COSO pada audit pengendalian internal tingkat entitas.

Budaya Perusahaan

Sistem dan budaya terus dikembangkan sesuai dengan tuntutan dan perubahan bisnis untuk mewujudkan cita-cita agar kami terus maju, dicintai pelanggannya, kompetitif di industrinya dan dapat menjadi role model Perusahaan. Sejak tahun 2009 dilakukan transformasi budaya baru Perusahaan yang disebut dengan “The Telkom Way”. Pengembangan budaya selanjutnya, dilakukan pada tahun 2013 dengan ditetapkannya Arsitektur Kepemimpinan Dan Budaya Perusahaan (AKBP) Telkom Group.

Evaluasi Implementasi Etika Bisnis dan Budaya Perusahaan

Setiap tahun kami melakukan survei internal untuk mengetahui efektivitas penerapan budaya Perusahaan dan etika bisnis, kami menyebutnya dengan istilah Etika Bisnis Family Survey. Beberapa pertanyaan ditujukan kepada karyawan dilakukan secara online agar dapat menjangkau semua karyawan secara cepat, meliputi: GCG, Etika Bisnis, Tata Nilai The Telkom Way, anti fraud, pengendalian internal, pakta integritas, whistleblowing system, dan lain-lain. Hasil survei pada tahun 2011, 2012, dan 2013 adalah 74,87 poin , 79,07 poin dan 75,80 poin dari skala 100 poin.

http://www.telkom.co.id/investor-relations/tata-kelola-perusahaan/etika-bisnis-dan-budaya-perusahaan

Contoh Kasus yang Tidak Beretika

NAMA : OCKTAVIAN WHASTA WIRAWAN / 15211422 / 4EAO3

Contoh Kasus 1 :

Bubur ayam merupakan salah satu menu favorit kita untuk sarapan setiap harinya. Makanan ini digemari oleh hampir semua kalangan dan semua usia, mulai dari anak-anak hingga dewasa. Namun tanpa kita sadari, ternyata ada suatu ancaman mengintai kesehatan tubuh kita, yaitu BORAKS! Ya, boraks yang diindikasikan bisa mengawetkan bubur tersebut ternyata ikut dimasukkan ke dalam adonan pembuatan bubur ayam oleh pedagang bubur ayam yang berniat curang guna memperoleh keuntungan dengan cara mengawetkan buburnya agar bisa tetap dipergunakan esok harinya.

Melihat fenomena dan fakta tersebut, hendaknya kita bisa membedakan bubur ayam yang mengandung boraks dan yang tidak menggunakan boraks. Memang tidak mudah untuk membedakannya, karena tampilan keduanya sama-sama encer dan putih.

Cara membedakannya :

1. Bubur ayam yang dicampuri boraks, biasanya tekstur buburnya tidak akan berubah dalam jangka waktu tertentu, masih tetap encer, namun apabila kita memegang tekstur buburnya, maka akan terasa lengket di tangan seperti lem.
2. Bubur ayam yang tidak mengandung boraks, tekstur buburnya akan mengental dan mengeras dalam jangka waktu tertentu, karena air yang terkandung di dalam bubur tersebut akan menyatu dengan buburnya. Bila kita pegang pun tidak akan terasa lengket.

Komentar Penulis :
Pendapat saya contoh kasus di atas sangatlah membahayakan untuk pihak yang mengkonsumsi bubur ayam  karena jika dikonsumsi akan memicu terjadinya penyakit seperti gangguan otak, hati, dan ginjal. Dalam jumlah banyak, boraks menyebabkan demam, anuria (tidak terbentuknya urin), koma, merangsang sistem saraf pusat, menimbulkan depresi, apatis, sianosis, tekanan darah turun, kerusakan ginjal, pingsan, hingga kematian.  Hal ini harusnya tidak terjadi lagi untuk para pebisnis yang melakukan usaha  bubur ayam. Pebisnis harus jujur dan memiliki etika yang baik untuk konsumen supaya konsumen tidak menjadi korban dari pebisnis yang nakal dan kurang beretika.

Contoh kasus 2 :

Usaha peternakan ayam negeri atau broiler mempunyai prospek yang baik untuk dikembangkan karena tingginya permintaan masyarakat akan daging. Usaha peternakan ayam ini juga memberikan keuntungan yang tinggi dan bisa menjadi sumber pendapatan bagi peternak ayam broiler tersebut. Akan tetapi, peternak dalam menjalankan usahanya masih mengabaikan prinsip-prinsip etika bisnis.

Akhir-akhir ini usaha peternakan ayam dituding sebagai usaha yang ikut mencemari lingkungan. banyaknya peternakan ayam yang berada di lingkungan masyarakat dirasakan mulai mengganggu oleh warga terutama peternakan ayam yang lokasinya dekat dengan pemukiman penduduk. Masyarakat banyak mengeluhkan dampak buruk dari kegiatan usaha peternakan ayam karena masih banyak peternak yang mengabaikan penanganan limbah dari usahanya. Limbah peternakan yang berupa feses (kotoran ayam), dan sisa pakan serta air dari pembersihan ternak dan kandang menimbulkan pencemaran lingkungan masyarakat di sekitar lokasi peternakan tersebut. Tidak jauh dari rumah saya banyak berdiri peternakan ayam di tengah-tengah penduduk yang tidak jarang terjadi perselisihan antara masyarakat yang berada di sekitar peternakan tersebut dengan pemilik ternak tersebut. Masyarakat mengeluhkan polusi udara atau bau yang tidak sedap dari limbah peternakan ayam tersebut, yang dikarenakan kurangnya manajemen dalam pengelolaan limbah ternak. Selain itu timbulnya banyak lalat yang dikarenakan kurang bersih dan dirawatnya kandang, masyarakat takut lalat tersebut nantinya membawa penyakit. Dan satu lagi dari peternakan ayam negeri masyarakatmengkhawatirkan virus flu burung Avian Infuenza (H5N1)yang pada saat tahun 2008 lagi sedang gempar-gemparnya.

Tanggapan :

Oleh karena itu, peternak ayam negeri atau broiler harus memiliki etika bisnis yang baik bukan hanya mencari keuntungan semata namun juga harusmenciptakan lingkungan yang sehat di sekitar peternakan. Dengan cara pengelolaan limbah yang baik misalkan dijadikan pupuk untyuk tanaman atau untuk pakan ikan lele, menjaga kebersihan lingkungan dengan melakukan penyemprotan kandang disinfetan secara berkala agar tidak timbul banyak lalat & penyakit.

sumber :

http://cochochipuenak.wordpress.com/2011/09/25/contoh-kasus-etika-bisnis-yang-tidak-e